Votre avocat en droit du travail à Strasbourg

Avocate inscrite au Barreau de Strasbourg, Maître BRIVOT intervient principalement dans les domaines du droit du travail et de la protection sociale

Avocat en droit du travail

Que vous soyez salarié, agent ou employeur du secteur privé ou d’une collectivité publique, Maître BRIVOT vous accompagne à tous les stades de la relation de travail et, notamment :

• Lors de la négociation, la rédaction, la conclusion d’un contrat, d’un avenant ou même d’un règlement intérieur ;

• Pour toute problématique survenant en cours d’exécution de la relation de travail, particulièrement en présence :
– d’une procédure disciplinaire (blâme, avertissement, mise à pied, rétrogradation, etc.) ;
– d’un différend relatif aux modalités contractuelles (rémunération, temps de travail, heures supplémentaires, congés payés, salaire minimum conventionnel, primes, etc.) ;
– d’une infraction pénale (harcèlement, travail dissimulé, délit d’entrave, mise en danger de la vie d’autrui etc.).

• Lors de la rupture de la relation de travail, qu’il s’agisse :
– d’un licenciement pour motif économique ou personnel (faute, inaptitude, insuffisance professionnelle, absences répétées ou prolongées etc.) ;
– d’une rupture conventionnelle ;
– du non-renouvellement d’un contrat ;
– d’une rupture anticipée d’un contrat de travail à durée déterminée ;
– ou encore d’une prise d’acte.

• Pour toute autre procédure devant le Conseil de prud’hommes et la Chambre sociale de la Cour d’appel.

Avocat en droit de la protection sociale

Maître BRIVOT vous assiste et vous représente également pour toute problématique relative aux risques sociaux, que sont la vieillesse (retraite), le handicap, la pauvreté, les accidents du travail et la maladie  (professionnelle ou non) et, plus spécifiquement :

• En matière de santé et sécurité au travail ainsi que de faute inexcusable de l’employeur ;

• Pour la reconnaissance d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle ;

• Lors d’une invalidité ou d’une incapacité (révision du taux retenu, contestation du calcul de la rente ou de la pension, etc.) ;

• En présence d’un contentieux avec les organismes de sécurité sociale et les différentes caisses (indu de prestations, impayé de cotisations, opposition à contrainte, etc.) ;

• Dans le cadre d’une procédure devant une Commission de recours amiable, le Pôle social du Tribunal judiciaire ou la Chambre sociale de la Cour d’appel.

Bénéficiez, dès à présent, de conseils personnalisés pour la défense de vos intérêts